Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала - Профпереподготовка

В современном мире управление персоналом основывается на признании важности личности работников, на изучении их мотивации. Деятельность компании по найму персонала, его обучению, развитию называется управление персоналом. Такой профессионал необходим в каждой компании. Грамотный рекрутер должен находить подходящих для конкретной фирмы и отрасли сотрудников и определять их сильные и слабые стороны, заинтересованность и мотивы работы. Далее нанятого работника необходимо оформить, чем занимается кадровое администрирование, т.е. подготовкой и ведением кадровых документов, составлением трудовых договоров, графиков отпусков штатного расписания и др.

Сотрудники, занимающиеся обучением и развитием нового работника, разрабатывают методические материалы, тестирование и специальные учебные программы. В настоящее время, наряду с основной целью, такой как получение наибольшей прибыли организации, современная концепция управления много времени уделяет также социальным и материальным потребностям персонала.

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом. Подбор, развитие и обучение персонала» направлен на формирование в конкретной компании профессионального, сплоченного, заинтересованного и конкурентоспособного коллектива. Специалисты в этой области будут способны наилучшим образом решать данные задачи и являться востребованными на рынке труда.